もう少し、人を惹きこむカリスマ力を身に着けたい．．．
そんな方に
1万人以上のエグゼクティブ、経営者と対話し分析してきた経験から導き出した、カリスマ社長に必要とされるものとは…
① 人望 （ 関係性の格：仲間から信頼される力、広い視点で人を許せる器 ）
② オーラ （ 存在感の格：内から滲み出すもの、外見的魅力の総合力 ）
③ 影響力 （ リーダーシップの格：人の心を捉えるコミュニケーション・交渉力、コアからのメッセージ力 ）
１） 信頼される要素（一貫性のある自分軸、態度、メッセージ）が腑に落ちる
出来事と思考・感情の捉え方のマスターになる
２）自分でも気づいてない能力や魅力、どんなタイプのカリスマかが明らかになる
揺るがない自信の柱と、それに裏打ちされたビジョンが立つ
自分の魅力が最大限伝わる服装、髪型、立ち振る舞いを知る
３） 自分自身が勇気づけられ、人に影響を及ぼしていくコアメッセージが磨かれる
部下やお客様が無理なく動いてくれる、コーチング的ものの言い方、伝え方
SNS、メディア媒体でのメッセージ拡散
NLP（神経言語プログラミング）、プロファイリング、分析学、色彩心理、人間行動学などの手法を扱いながら、なぜ、この人には、人が魅せられるカリスマ性があるのかについて実際の関わり、コミュニケーションの中から検証。
再現性のある方法を取り出し、個々に対応したきめ細かなヒアリングによって方向性を導き出し、あなたのカリスマ力向上をサポートします。
信念のつもりが、いつの間にか一元的なものの見方による狭い視野での思い込みになってしまい、仕事における人間関係や自分自身の心身のバランスを崩してしまったという方。
ブリンカーを外すように視野を広げることで、自分を大事にしながら本来の力を活性させること、余裕をもって人間関係を調整することができるように。
自分は地味で、派手なパフォーマンスも出来ないから社長の器ではないかもと思っていた方。スペシャリスト、技術者としての立場からのリーダーシップ力に着目し磨くことで、唯一無二の自分も社員もお客様の心にも届くメッセージ、存在感を手に入れられた。
会社を立ち上げ順調にはいっているが、いまいちはっきりしたビジョンが見えない。もっと上のステージに行きたい。
自分のストーリー、コアから繋がったビジョンクエストにより、提供したい価値が、身近なところから世界に広がる。そのビジョンを意識した戦略で世界各国から引き合いがくるようになる。
自分の得意なことに徹底し、そうでない部分を補える人と組んだ。社員であったり、顧問であったり、講演者であったり。
自分の魅力を分散させずに高めつつ、組んだ人との相乗効果で自身のブランド力が高まる。
他の人といても埋もれてしまうような見た目を、スーツやネクタイの色、素材を本来のキャラクターを引き立てるものにしただけで、その人らしさが滲み出してきた。
オーダーメイドの仕立て、オリジナルの紋章などで、自分のこだわりを満たしつつ、風格も漂うように。
自分の本当のことは話せない性格だった。口に出せるようになってから自分も楽になり、
人からも理解されるようになった。
人を使う立場が苦手で、逃げ出したかった。
人のタイプや感情を整理してみられるようになって、前より人に慕われるようになっていることに気が付いた。
二代目社長として、好きでもない仕事を継がざるうを得なかったとずっと思って働いてきた。自分が何を大事にしているかを明確にし、それと仕事の接点から新しい事業を生み出すことに成功。
持っている宝 （能力、適性、性格、生育環境、ストーリー）
+
強い思いやビジョンのチカラ（自分にとって重要な価値観との一致）
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